Meta 计划裁员 5%，目标锁定“低绩效员工”

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本站 1 月 15 日消息，据彭博社，Meta 首席执行官马克・扎克伯格今日在一份内部备忘录中表示，公司即将进行新一轮裁员，旨在提高绩效管理标准，加速淘汰未能达到预期目标的员工。

此轮裁员将涉及大约 5% 的低绩效员工，而且 Meta 将“提供与之前裁员时一样丰厚的遣散费”。此外，扎克伯格还提到Meta打算在今年重新填补这些空缺职位。

本站注意到，Meta 曾在 2022 年至 2023 年期间裁减了 21,000 名员工，例如上一次裁员是在去年 10 月。

扎克伯格在备忘录中还提到：Meta 正在致力于构建一些全球顶尖技术 ——AI、作为下一代计算平台的智能眼镜以及社交媒体的未来。“今年将会是紧张的一年，我希望能确保我们的团队拥有最优秀的人才。”

我们将在绩效评估前向管理人员提供更多指导。受影响的员工将在 2 月 10 日收到通知 —— 美国以外的员工将在稍后收到通知。

裁员绝非易事。但我相信，这将有效地增强我们的团队实力，并帮助我们打造领先的技术，以实现人与人相连接的未来。